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要想年薪百万 先要停止抱怨

来源:三茅网  时间:2018/12/14 10:37:00 【打印】【 】 【关闭

  《旧约》中有这样一则故事:摩西按上帝的呼召,率领以色列人离开了埃及。长?#26223;?#28041;到了约旦河东岸的摩押地,摩押王仇视以色列人,想阻拦他们前往应许之地。于是请先知巴兰诅咒他们,巴兰骑上毛驴就出发了。驴子走着走着,看到了?#32321;?#25345;剑的天使,就慌忙离开道路。巴兰虽然是先知,但肉眼凡胎,只能看到驴子不听指挥,看不到准备截杀他的天使,便生气地痛打驴子。上帝就?#26032;?#23376;开口讲了?#22467;?ldquo;主人,我要救你,你为什么打我?!” 巴兰瞬间就石化了,这才发现宝剑已经高悬头上,马上伏地向上帝认罪。后人用“巴兰的驴子”,形容那些比上级还有先见之明的人。

  我们看到,职场上总有一些同学觉的?#32422;河?#26377;“巴兰的驴子”一样的智慧,看这不顺眼,看那?#27426;?#22836;,牢骚满腹,怨气横生,结局往往是他们会比问题消失得更快。

  ?#34892;?#21516;学要举手了,指出公司存在的问题不是负责任的表现吗?说好的员工参与公?#23616;?#29702;呢?!

  沈老师重新帮大家梳理梳理。

  哲学常识,这个世界没有绝对完美,所以,公司也好,领?#23478;?#32610;,存在一些问题是必然的。

  你说与不说,提与不提,问题总会?#23567;S行?#21516;学认为?#32422;?#39640;瞻远瞩,明察秋毫,?#23548;?#19978;多是领导选择性忽略了那些不?#36299;?#20225;业生存与发展的细枝末节。

  但作为一名员工三天两头挑毛病,有句俗话“锤子眼里都是钉子”,即使有人愿当锤子,可哪个领导喜欢满眼的钉子?!

  喜欢挑毛病的人,?#23616;?#19978;是以自我为中?#27169;?#20961;事从?#32422;?#30340;观点、角度和层面,来进行观察和评断。长期生活在这种以自我为中心的世界里,就无法?#19994;?#30495;正的勇气、自信和成就。

  因为现实的世界中,比?#32422;?#26377;阅历、有见识、有能力的大有人在,不抱着一种学习和汲取的态度,就很难融入更精英的群体,也就无法在更高的层面上实?#31181;?#19994;抱负。

  而且,如果眼睛总是盯着矛盾与问题,认知和情绪就会慢慢陷入抱怨的漩?#26657;?#21608;围人也会深受其害,焦虑和不满像传染病一样?#31454;?#25972;个群体。

  因此,同学们还是应该多关注公司的优势和长处,保持积极、?#27490;?#21644;开放的心态,既有利于?#32422;?#30340;职业成长,也是一个普通个体可以做到的最有利于群体的行为。

  尤其职场小白,出现问题容易归?#36867;?#26032;环?#24120;?#20294;这其实是思维上的误解,真正的原因多是?#32422;荷形?#20026;适应新环境做?#31859;急福?#23548;致后来真的出了问题。

  最后,再给同学们说说“Critical Thinking”,中文翻译为“批?#34892;?#24605;考”有?#27426;?#30340;误导性,它的本意更接近于“独立性思考”,而成熟且?#34218;?#35774;性的“独立性思考”是深?#20154;?#32771;的结果,需要完整的知识结构和足够的行业经验做支撑。提出?#32422;?#30340;主张并不是为了挑战权威或单纯证明?#32422;海?#32780;是贡献新的视角、新的愿景和新的充满启发的观点。

  希望不要等到许多年,一些同学才明白,今日世上已经没有了“巴兰”。

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